Offenes Seminar

Kooperation anstatt Konfrontation

TEAMENTWICKLUNG IN DER STADTVERWALTUNG

Ziel

Wir wollen zu einem Team zusammenwachsen. Das erfordert fachlich, methodisch und menschlich den Leistungswillen und die Kooperationsbereitschaft aller Verantwortlichen.
In unserem Seminar geht es darum, Eigenprofil und Identität einerseits zu bewahren, andererseits sich der Verantwortung dem Ganzen gegenüber zu stellen. Wir wollen uns daher mit möglichen Widerständen auseinandersetzen, uns Spielregeln auferlegen und uns Techniken aneignen, wie wir im Team gemeinsam unsere Probleme lösen.

Inhalte

Arbeitsklima

• Wo drückt uns der Schuh?
• Unser Teamverhalten: Was fördert, was hemmt uns?
• Eigen- und Fremdreflexion

Unsere Kommunikation

• Was läuft auf unserer Beziehungsebene?
• Wie können wir unsere Gespräche verbessern?

Unser Teamverhalten

• Sind wir uns unserer Teamstärken bewußt?
• Wie können wir uns von Psychospielen verabschieden und statt dessen offen und ehrlich miteinander umgehen?
• Unser internes Kunden-Lieferanten-Verhältnis

Was wollen wir?

• Ich bin o.k. - Du bist o.k. - Wir sind o.k.
• Wie gehen wir mit zukünftigen Anforderungen um?
• Wie lösen wir sinnvoll, ziel- und zeitorientiert unsere Probleme?

Transfer

• Wie stellen wir sicher, das im Seminar erarbeitete in die Praxis umzusetzen?
• Welche Spielregeln für unser künftiges Miteinander brauchen wir?

Details	Methoden
Dauer 2 Tage, Beginn am Vorabend um 19.00 Uhr, Ende am letzten Tag ca. 15.00 Uhr Leitung Stephan Möller	Kurzvorträge Einzel- und Kleingruppenübungen Aussprachen Teamübungen Video

SEMINARTERMINE/
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WEITERGEHENDE INFORMATIONEN

Benötigen Sie detailliertere Informationen und/oder ein individuelles Angebot? Kontaktieren Sie einfach unsere Netzwerk-Koordinatorin:
Heike Möller (hmoeller@fortbildung-verwaltung.de)
Tel.: 04482.92 72 78.
Wir freuen uns auf Ihre Fragen!