 |
 |
 |

Offene
Seminare
(Auswahl) :
[1] Arbeitsplatz Friedhof 1: Besonderheiten der Aufgaben- und Konfliktbewältigung
[2] Arbeitsplatz Friedhof 2: Verbesserung von Servicequalität und Kundenorientierung
[3] Kooperation anstatt Konfrontation
[5] Führungsverhalten und Motivation
[6] Führungsworkshop: Der Vorgesetzte als Coach
[7] Konflikte angehen und bewältigen
[8] Konstruktive Kommunikation mit dem Bürger
[9] Grundlagen der Moderation
|
Offenes Seminar
Qualität durch Zusammenarbeit
Ziel
Die Teilnehmer setzen sich mit den Grundlagen der Qualitäts-
und Teamarbeit auseinander. Sie lernen, wie sie innerhalb ihres Teams
ihre Aufgaben von der Planung über die Ausführung mit voller
Verantwortung für die Qualität ihrer Arbeit eigeninitiativ gestalten.
Sie erfahren an der eigenen Person gruppendynamische Abläufe innerhalb
des Teams und erleben, wie ein Team reifen kann.
Gesamtziel des Trainings ist es, dass sich die Teilnehmer ihres Potentials
bewusster werden, ihre Effektivität auf die Zufriedenheit der Bürger
ausrichten und dass durch die gemeinsame Seminararbeit das Team zusammengeschweißt
wird.

Inhalte
Einstieg
- Ziel, Ablauf, Hintergrund und Nutzen des Seminars
- Spielregeln für ein gutes Miteinander
- Wo drückt uns der Schuh?
- Was fördert/was hindert unsere Teamarbeit?
Qualitätsverständnis
- Was heißt Qualität?
- Was heißt Qualität durch Zusammenarbeit?
- Was bedeutet Qualität für unser Team?
Das selbständig handelnde Team
- Was ist ein Team?
- Was macht ein Team erfolgreich?
- Welche typischen Entwicklungsstufen durchläuft das Team?
- Welche Aufgaben, Verantwortlichkeiten sind durch das Team wahrzunehmen?
- Welche Kompetenzen braucht dazu das Team?
- Welche Teamkonflikte können entstehen und wie lassen sich diese
lösen?
- Teamübungen zum Erleben gruppendynamischer Vorgänge
Unser Miteinander
- Wie gestalten wir unsere Kommunikation innerhalb unseres Teams?
- Wie können wir das Miteinander zwischen den Teams verbessern?
'Kunden'-Zufriedenheit
- Kennen wir unsere Kunden' und deren Anforderungen?
- Internes Kunden-Lieferanten-Verhältnis
- Erarbeiten der Schnittstellen und deren Anforderungen zwischen den
Teams
Problemlösungen
- Was sind typische Teamprobleme?
- Möglichkeiten der Problemlösungen
- Teamübung anhand eines betrieblichen Problems
Transfersicherung
- Was bleibt zu tun?
- Was sind unsere nächsten konkreten Schritte?
| Details |
Methoden |
| Dauer |
2 Tage |
| Leitung |
Stephan
Möller |
|
| Kurzvortrag |
 |
| Einzel- und Teamaufgaben |
 |
| Fallbeispiele |
 |
| Vertrauensübungen |
 |
| Aussprache |
 |
| Video |
 |
|
WEITERGEHENDE INFORMATIONEN
Benötigen Sie detailliertere Informationen und/oder ein individuelles
Angebot? Kontaktieren Sie einfach unsere Netzwerk-Koordinatorin:
Heike Möller
(hmoeller@fortbildung-verwaltung.de)
Tel.: 04482.92 72 78.
Wir freuen uns auf Ihre Fragen!

|
|
|